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马龙县检察院“四抓四提升”增强班子履职能力

文章来源:人民网-云南频道
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发布时间:2017-03-16 15:50:40

近年来,曲靖市马龙县检察院紧紧围绕全县发展大局,扭住领导班子这个关键少数,将其作为检察队伍建设的总抓手,充分发挥领导班子的龙头作用,各项检察工作取得长足进展。

一是抓理论武装,提升领导班子学习力。坚持把思想建设贯穿于班子建设的始终,依托党组中心组、业务培训、干部在线学习等平台,深入学习党的十八大、十八届历次全会精神及习近平总书记系列重要讲话,部署开展群众路线教育、规范司法行为专项整治活动,“三严三实”“忠诚干净担当”及“两学一做”专题教育,不断提高领导班子运用中央最新理论成果驾驭和领导检察工作的能力。班子成员率先垂范,带头钻研理论和业务,以实际行动建设“学习型检察院”,取得了丰硕成果。

二是抓团结协作,提升领导班子向心力。贯彻落实民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,完善党组、检察委员会议事规则,凡属“三重一大”事项,都经集体决定。班子成员自觉做好分管工作,执行决议雷厉风行、不缺位不越位,定期向党组汇报落实情况,做到既各司其职,又合力攻坚,突出班子整体效能。

三是抓廉洁自律,提升领导班子约束力。学习贯彻“一准则两条例”,严格落实党风廉政建设责任制,出台“两个责任”清单,做好责任分解,明确“一把手”和班子其他人员的责任范围,层层签订责任状,确保廉政建设人人有责。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程来抓,形成以党组为主体、制度为主导、纪检监察为主力的“三位一体”党风廉政建设落实体系。认真执行重大事项检察长末位表态、四述一评、任前谈话等制度,加强对检察权力运行的监督。通过召开民主生活会、提醒谈话、述职述廉等形式,重点监督“三重一大”决策程序、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四个不直接分管”制度落实情况,不断加大对用人、用权的监督管理。采取备案清单(选人用人清单、三公经费开支清单),强化监督的实效性。

四是抓实干兴检,提升领导班子凝聚力。院党组郑重提出“全院干警向领导班子看齐”的承诺,班子成员在服务大局、勤奋学习、爱岗敬业、公正执法、廉洁自律、维护团结等六个方面作表率。把实干的优秀干部用在关键的岗位,使敬业干事的人受尊重、能干事创业的人有位置。坚持周一例会制,每周一召开干警大会,通报前期工作完成情况,传达上级精神,研究下步主要工作安排。对重点工作提出限期完成意见,明确责任领导、责任部门、责任人和落实时间,由纪检组、政治处对落实情况进行督查,将落实情况纳入年度综合绩效考核范围,作为奖惩依据,努力营造以实干论英雄、以实干求实效的浓厚氛围。检察长带队深入企业零距离服务,积极帮助企业解决困难、摆脱困境。坚持检察长接待日制度,对涉法上访案件,由检察长或分管副检察长亲自包案、亲自接访、亲自审查与协调,切实解决信访矛盾,维护社会稳定。坚持领导带头办案,对重大疑难案件,检察长靠前指挥,分管领导亲自阅卷、参与审讯、主持案件讨论、出席法庭,确保严格依法文明规范办案。(高龙稳) 

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